ExCadete Liceista a la Asamblea

¿Cómo podemos hacer para incentivar la creación de Empresas e Industrias en el Ecuador?

 

La Empresa Privada y las Industrias siempre serán indispensables para el Ecuador y su economía, pero debemos analizar ¿Qué ha pasado? y ¿Porqué no hemos crecido tanto en Industrias como hace más de 20 años atrás?.

Bueno un breve resumen: Hace más de 20 años, todos los Ingenieros Mecánicos e Industriales, que son los llamados a crear Industrias, ganaban muy buenos sueldos, con los cuales podían pagarse sus cursos y seminarios, manteniéndose actualizados. Además les permitía ir ahorrando mes a mes, hasta que luego de 10 años de trabajo duro, renunciaban y ponían con sus ahorros sus propias Empresas e Industrias, dando trabajo a miles de ecuatorianos.

De pronto el Mundo se puso de cabeza y mucho tiene que ver la insistencia de los Organismos Norteamericanos que emitían informes contra las propias Escuelas Politécnicas del Ecuador diciendo “La enseñanza que se imparte en estas Instituciones del Ecuador es demasiado buena, deben bajar el nivel académico”, lo cual es un absurdo.

Como Ecuador no les hizo caso, ellos implementaron un sistema discriminatorio durante el cual, los sueldos y salarios de los profesionales comenzaron a bajar, a tal punto que en la actualidad un Ingeniero Mecánico o Industrial gana igual o menos que una cocinera doméstica o un mensajero que jamás estudió, es decir de 280 a 400 dólares mensuales.

Que provocó esto. Que ninguno de los Ingenieros Mecánicos o Industriales tengan capacidad de ahorro, peor, ni siquiera les alcanzaba para pagar los cursos y seminarios de actualización que actualmente valen 1300 dólares por solo 3 días y los cursos más mediocres llegan a costar 400 dólares por igual 3 días.

Todos los Ingenieros Mecánicos e Industriales excelentes que salían de las Universidades, para poder vivir aceptaban estos sueldos miseria, y por eso, en no más de 5 años se volvieron OBSOLETOS, por falta de entrenamiento ingenieril.

Las mismas Empresas responsables de todo esto, los despedían por no estar actualizados y los sabidos contrataban nuevos ingenieros recién graduados, repitiéndose el ciclo con los nuevos.

Ecuador no se ha dado cuenta, que ha sido preferible que todos los mejores profesionales salieran del País en busca de sueldos dignos y justos, que quedarse y morir lentamente como profesionales.

Muchos de nuestros profesionales se fueron a Canadá, donde ganan por el solo hecho de ser ingenieros un salario básico de más de 5.000 dólares mensuales, por eso, ellos están permanentemente actualizándose.

Todos los profesionales estamos pidiendo que en el Ecuador se implemente el Sistema de sueldos y salarios tal como existe en Canadá, lo cual es justo, por el nivel tecnológico e ingenieril que tenemos. Si esto se hiciera, el Ecuador daría un giro inmenso, y en no más de 5 años, habría una proliferación de Empresas e Industrias lideradas por todos los Ingenieros Mecánicos e Industriales como debe ser, dando trabajo a miles de miles de ecuatorianos.

Si Canadá con este sistema se ha mantenido como uno de los mejores países del Mundo, y todos los años piden y ruegan porque vayan a vivir allá miles de profesionales de todas partes del mundo, ha de ser porque el sistema funciona muy bien. Y según dicen ellos mismos, prefieren a los graduados de Ecuador y es porque saben que somos realmente buenos.

Gracias por su atención.

 

 

¿Debemos estar esperando incentivos del Gobierno o préstamos imposibles para crear Empresas e Industrias?

 

Por simple lógica se estima que un profesional está en capacidad de poner una Empresa o una Industria siempre y cuando haya percibido un sueldo lo suficientemente bueno como para permitirle, ahorrar y a su vez seguir entrenándose tomando cursos y seminarios de actualización. Y es esto lo que sucede en Canadá, donde todos los profesionales ganan un sueldo tan bueno, que en no menos de 5 años tienen para poner sus propias Empresas y dar trabajo a otros profesionales y así el ciclo se repite.

Pero en Ecuador la miseria que ganan nuestros profesionales no les ha permitido ahorrar ni en 30 años, peor actualizarse, es decir son OBSOLETOS, lo que da como consecuencia CERO Empresas y CERO Industrias.

Por eso pedimos se implemente en Ecuador el sistema de Sueldos y Salarios mínimos para profesionales que existe en Canadá. Aunque el Presidente Correa ya lo está haciendo en el Sector Público, pero por no hacerlo en el Sector Privado también, el Ecuador no sale a flote, recuerde que tendrán que pasar mínimo 5 años de ahorro constante para estar en capacidad de crear Empresas e Industrias sin tener que recurrir a préstamos o andar buscando incentivos. Eso no funciona ni antes, ni ahora, ni nunca.

Debemos exigir un sueldo digno para prosperar, al menos para los profesionales, quienes son técnicamenete los encomendados a crear negocios y dar empleo al resto de los ecuatorianos.

 

¿Tengo el Capital pero no sé que hacer?

 

Mira, si tuvieras capital de verdad y conocimientos además, no estarías en esta incertidumbre. Si yo estuviera en tu caso, inmediatamente llamaría al Colegio de Ingenieros Mecánicos y pediría una reunión con todos aquellos Ingenieros que tengan proyectos y quieran sacarlos adelante. Para evitarme malos entendidos, les diría de cuanto capital cuento y cuales son las condiciones que pongo por aportar ese capital. El resto es pan comido. Te aseguro que te lloverán propuestas muy interesantes de negocios muy buenos, que no lo pueden hacer nuestros propios ingenieros por la miseria que han estado ganando toda su vida. Si pensamos como País, debemos comprender que es terrible que tanto gasto en educación profesional termina en la basura por falta de dinero, es absurdo. Pero también te digo, que a ningún profesional le gusta endeudarse con nadie, peor para montar un negocio. Caso diferente cuando el negocio ya está en marcha y quieres ampliarlo, eso es otra cosa.

 

 

¿Pero si no soy Ingeniera Mecánica o Industrial no significa que no pueda poner una Empresa o Industria?

 

No me refiero a eso distinguida dama. Yo hablaba del área Industrial específicamente donde se requiere ser Ingeniero porque sino pueden morir muchos en cualquier accidente. Si usted tiene otra profesión, pues hay muchas Empresas que pueden surgir con sus conocimientos. Por ejemplo si es Ingeniera Química puede producir medicamentos, usando equipos industriales. Si es Bióloga puede producir algas para industrializarlas y hacer cereales cornflakes. Si es Parvularia podría poner una Escuela o Centro de Actualización para profesionales. Si es Ingeniera Agrónoma puede comprar las cosechas e industrializarla para exportar. Ojo, que en todos los procesos de industrialización necesariamente requiere un Ingeniero Mecánico o un Ingeniero Industrial, es indispensable, pero para otros negocios no son necesarios. Mi deseo siempre fué guiarla. Por lo pronto trato de impulsar un sistema que funciona en Canadá y que es un éxito para todas las Profesiones, estoy pensando a nivel de todo el Ecuador y no sólo en mi única conveniencia.

 

 

¿Cómo se establecen los conceptos de sueldos y salarios para profesionales de provincias en donde la agricultura es su estándar?

 

 

El Ecuador debe establecer patrones para cada una de las profesiones que existen y se aplican en las distintas regiones. Existen miles de Colegios de Profesionales que pueden ayudar en esta labor y fijar un salario justo, digno y suficiente para mantener un constante entrenamiento y actualización de conocimientos. El objetivo es dar un final apropiado a tanto gasto que se ha hecho en educación desde la niñez hasta la adultez. Por dejar de lado esta enorme responsabilidad se ha vuelto un caos todo el Sistema. Hay en la actualidad profesionales que ganan igual o menos que un jornalero, y eso es terrible. Cada profesional es un eje de producción, pero si gana miseria es un eje de confusión y auto destrucción. Mejor es que todos se vayan del País y sobresalgan en otros países como Canadá para que tenga sentido el enorme esfuerzo que realizaron nuestros padres. Cambiemos el sistema, adaptemos el que existe en Canadá y salgamos adelante.

 

 

¿Cuál es la Tabla de Sueldos y Salarios para profesionales en Canadá?

 

La tabla en Canadá es por hora, pero te la pasé a mes como se suele pagar en Ecuador.

 

Tabla de Salarios para trabajos de Profesionales en Canadá

http://www.cabinas.net/canada/sueldos_salarios_en_canada.asp

 

OFICIOS MAS SOLICITADOS       $ MES 176 horas

 

Ingeniero mecánico…………. 5,112.00

Ingeniero Civil…………………. 4,917.00

Ingeniero Electrónico……… 5,112.00

Ingeniero Químico …………. 5,112.00

Ingenieros de Sistemas….. 5,528.00

Dentistas…………………………. 5,346.00

Asistente de dentista……… 4,607.00

Relacionista Industrial……. 5,260.00

Matemático…………………….. 4,394.00

Laborista Médico……………. 3,931.00

Farmacéutico…………………. 4,899.00

Optometrista………………..… 2,967.00

Quiropráctico……………….… 2,967.00

Nutricionista………………….. 4,688.00

Científico………………………… 4,695.00

Patólogo…………………………. 3,907.00

Enfermeras…………………….. 3,023.00

Paramédico……………………. 3,296.00

Psicólogo……………………….. 6,533.00

Técnicos de rayos X………. 3,924.00

Orientador vocacional…… 4,401.00

Bombero……………………….. 4,074.00

Mecánico de aviones…….. 3,820.00

Electricista……………………… 3,467.00

Maestros de obras………… 4,709.00

Veterinarios…………………… 4,329.00

Empleadas domésticas…. 2,050.00

Niñeras.………………………… 2,050.00

 

OFICIOS de REGULAR DEMANDA  $ MES 176 horas

 

Arquitecto……………………….. 4,234.00

Diseñador grafico………….… 3,111.00

Contador………………………….. 2,611.00

Administrador………………….. 3,034.00

Especialista en banca……… 4,590.00

Editor……………………………….. 4,127.00

Mecánico………………………… 3,683.00

Técnico automotriz……….….. 2,837.00

Operador de maquinas……… 3,083.00

Pilotos de avión………………… 5,003.00

Chofer de bus o camión……… 2,754.00

Chofer………………………………. 3,421.00

Reparador de electrodomésticos.. 3,724.00

Minero………………………………. 3,551.00

Fotógrafo…………………………. 2,875.00

Educador………………………….. 1,994.00

Educador especial…………….. 3,542.00

Comunicador……………………. 4,943.00

Chef…………………………………. 2,321.00

Gasfitero………………………….. 3,606.00

 

OFICIOS SATURADOS    $  MES 176 horas

 

Entrenador/atleta…………….. 1,967.00

Agricultor………………………….. 2,013.00

Carpintero…………………………. 2,557.00

Secretaria………………………… 2,590.00

Cajero………………………………. 1,480.00

Vendedor…………………………. 1,798.00

Mensajero………………………… 1,988.00

Cartero…………………………….. 2,555.00

Panadero………………………….. 1,839.00

Carnicero………………………….. 2,052.00

 

Los Salarios de esta Tabla traen originalmente solo el salario por hora, y se hizo el cálculo del salario por mes (176 horas = 40 + 40 + 40 + 40 + 16) son el promedio por hora mínimo que deben recibir, es decir pueden pagarles mucho más si el Contratante así lo desea.

 

 

¿Cómo funciona esta tabla?

 

Esta tabla es el mínimo que te deben pagar por tu trabajo mensual, es decir si tu jefe desea pagarte más por tus años de experiencia y conocimientos adicionales, lo puede hacer. Todos los Colegios de Profesionales se preocupan de que se cumpla esto.

 

¿Cuál es la función de los Colegios de Profesionales en Canadá?

 

Ellos tienen la obligación de afiliarte tan pronto llegas a Canadá. Luego ellos velan porque se te pague igual o más del mínimo establecido. Si alguien te quiere pagar menos, lo denuncias y lo multan. No está permitido que realices labores ajenas a tu profesión, si lo haces multan a tu jefe. Cada profesión a su responsabilidad. Cada 1 o 2 años, los Colegios de Profesionales te llaman para que asistas a cursos de perfeccionamiento a los cuales debes asistir obligatoriamente, por eso recibes un buen sueldo. La mayoría de los profesionales en no más de 5 años, con el capital que han ahorrado ponen sus propios negocios y así crece la economía y las oportunidades de trabajo para otros profesionales.

 

¿Hay algo que podamos hacer por nuestros jóvenes?

 

Se ve que usted es un hombre bueno, ayúdeme a difundir estos conceptos que harán de nuestro bello Ecuador una nación más fuerte y soberana. Necesitamos evolucionar, estamos estancados en los años 1960-80 y tenemos que progresar. En otras partes del Mundo ya se aplican los mismos conceptos para proteger a su juventud que gastó los mejores años de sus vidas en ser unos excelentes profesionales. No defraudemos a estos jóvenes, dejemos que sus esperanzas broten como un río lleno de vida.

 

¿Es acaso esto un Sistema Socialista?

 

Es la combinación de Socialismo y Capitalismo en su máxima expresión. Pues es el resultado de todo el dinero que invertimos todos los ecuatorianos en educación desde la niñez hasta la adultez. Y un reconocimiento práctico sobre el enorme esfuerzo que realizan nuestros jóvenes por se excelentes profesionales. No hay mayor felicidad para un padre que ver que su hijo graduado trabaja digna y responsablemente por el progreso de su País, y no hay mayor felicidad para un joven que poder seguir perfeccionándose gracias a un sueldo justo y honorable. Nuestras Empresas e Industrias deben florecer y esto sucederá luego de 5 años, que estimo tengamos la fuerza económica para arrancarla.

Compártelo!

POLITICA DE SUELDOS BASICOS PARA PROFESIONALES EN EL ECUADOR

Nuestra juventud es el resultado del esfuerzo y sacrificios de sus padres que se parten la espalda por sacar a sus hijos adelante. Y esa misma juventud necesita estabilidad emocional en la difícil decisión de invertir sus únicos mejores años de vida en una profesión que les guste y sirva para fortalecer su querido Ecuador. Por favor analicen esta propuesta, púlanla, mejórenla y difúndanla, pero no la abandonen.s de vida en una profesión que les guste y sirva para fortalecer su querido Ecuador. Por favor analicen esta propuesta, púlanla, mejórenla y difúndanla, pero no la abandonen.

MI APORTE A SU PROYECTO DE DESARROLLO PROFESIONAL

 

1.- Distinguidos caballeros y señoritas, esto fué lo que me enviaron ustedes:

 

Ministerio de Coordinación de la Política Ecuador:

Estimado José Loayza:
Estamos trabajando justamente para que en que en el sector público contemos con profesionales capacitados y con probada experiencia en el área en que se desempeñen. Como comprenderá estos cambios tienen que ser muy profundos, luchando contra verdaderas estructuras que quieren mantener el statu quo, por lo que es importante buscar conjuntamente la mejor forma para lograr ese objetivo. Sería muy bueno poder contar con una propuesta formal de su parte. Visìtenos. http://www.facebook.com/l/56171pZGrXTi48RPdW6Kgo6Op1A;www.mcpolitica.gob.ec

 

2.- Esto es lo que yo les envío, fácil de analizar y establecer, es para que los profesionales recién graduados no emigren a otros Países. Los veteranos lógicamente ganarían más en base a su experiencia y profesionalismo.

 

Para aquellos que se preocupan por el futuro de sus hijos, y el tipo de vida profesional que les espera, por favor revisen http://www.leetu.com/2010/10/09/importancia-de-la-homologacion-profesional-en-el-ecuador/

 

 

TABLA DE SALARIOS MINIMOS PARA RECIEN GRADUADOS

 

CIENCIA Y TECNOLOGIA

 

Solo el desarrollo tecnológico da prosperidad a los pueblos y sabemos que si uno no está al tanto de estos conocimientos se lo comen vivo las multinacionales, por eso Ecuador nunca puede dejar que sus profesionales sean menospreciados y peor destruidos. Pero lamentablemente el Gobierno no se ha empeñado en descubrir donde está el error del porque casi nadie trabaja en su profesión.

 

En Canadá, todos los profesionales trabajan en sus profesiones y tienen establecidos salarios mínimos vitales en función al tipo de profesión, importancia y cantidad de información que estudian. Por eso han llegado a ser muy organizados y desarrollados.

 

En Ecuador, hay profesionales que estudian muchísimo más que otros y cuando salen a trabajar les quieren pagar muchísimo menos que una persona que ni siquiera estudió, es ese el principal problema por el cual LOS MEJORES abandonan el barco y se lanzan a nadar en otras profesiones u otras actividades. Fijemos los salarios mínimos a los profesionales como en Canadá y prohibamos que trabajen en profesiones ajenas a sus carreras, y cada cual a su especialidad.

 

Este problema actual gira alrededor de un círculo absurdo. Daré un ejemplo sin menospreciar a nadie y usando mi profesión: Un excelente ingeniero mecánico se gradúa, sale a buscar empleo y los empresarios le quieren pagar el salario básico de un mensajero, pero si aplica a otro trabajo que le corresponde a otro tipo de profesional le pagan el doble, acepta y le quita el trabajo al otro. El que debía se contratado, se gradúa y sale a buscar empleo, le quieren pagar igual que un mensajero, aplica a otro trabajo ajeno a su profesión y le pagan el doble, acepta y le quita el trabajo al verdadero profesional que debía ocupar ese puesto. El verdadero profesional se gradúa, sale a buscar empleo y le quieren pagar lo mismo que un mensajero, aplica a otro empleo y lo contratan, y así sucesivamente. A la final nadie trabaja en lo que estudió y todo porque no hay una obligación de pagar un mínimo por profesión que el Gobierno haga respetar y que los jóvenes conozcan de antemano antes de decidirse estudiar una profesión que les guste y que no necesariamente tenga una alta remuneración. Existen miles de Colegios de profesionales que pueden ayudar a detectar quienes incumplirían con los salarios mínimos establecidos por profesión si el Gobierno la impone, así que parte del problema y su solución ya existen, solo hay que aplicar la medida, y según veo a nadie perjudica. Pero ¿Porqué no lo hacen?.

 

Políticas que se aplican en Canadá y que pueden se aplicadas en Ecuador.

1.- Todas las profesiones por separadas tienen un sueldo mínimo que deben pagarles a los recién graduados cuando son contratados, la tabla que ellos poseen está en dólares por hora, pues pueden ser contratado por horas nada más, así pueden seguir estudiando si lo requieren.

2.- Si una Empresa trata de pagarles menos de lo establecido reciben una multa muy fuerte, por eso los Colegios de Profesionales están al tanto de todos sus agremiados y el sueldo que están percibiendo, además de ser obligación estar afiliado a un gremio profesional.

3.- Todos los profesionales deben de trabajar en sus profesiones respectivas.

4.- Nadie está permitido realizar una labor diferente a su profesión y si la hace puede ser denunciado tanto el trabajador como el patrono, por quien sea.

5.- El salario mínimo es para que uno continúe progresando tanto familiar como tecnológicamente.

6.- Si una persona es mediocre, simplemente nadie la contratará, o si lo hacen, es posible que sea despedida antes de pasar los meses de prueba, o nunca recibirá mayor paga como los demás, porque si reciben aumentos con el tiempo.

7.- Todas las Empresas cuando contratan un profesional tratan de que este se perfeccione constantemente.

8.- Me parece que cada dos años, les obligan a realizar cursos de actualización de información relacionada con sus profesiones.

9.- El salario mínimo es el tope para abajo, pero no el tope para arriba, es decir pueden ganar más en base a mayor responsabilidad y conocimientos.

10.- Así como les pagan bien igual les cobran un impuesto muy alto para la seguridad social que llega al 40% en algunos casos, por eso es gratis la seguridad social y los hospitales en Canadá para todos.

11.- Hay más ventajas que detallaré en otra ocasión.

 

Tabla de Salarios para trabajos de Profesionales en Canadá

http://www.cabinas.net/canada/sueldos_salarios_en_canada.asp

 

Esta es una tabla de Canadá de Sueldos promedio por hora.

 

OFICIOS MAS SOLICITADOS                                    US$ 

 

Cuanto ganan las empleadas domesticas/niñeras…. 11.65

Cuanto ganan las enfermeras…………………………………  17.18

Cuanto ganan los maestros de obras……………………..  26.76 

Cuanto ganan un Ingeniero civil……………………………..  27.94

Cuanto gana un Electricista…………………………………….  19.70

Cuanto gana un Dentistas……………………………………….  30.38

Cuanto gana un Orientador vocacional…………………..  25.01

Cuanto gana un Técnicos de rayos X……………………..  22.30

Cuanto gana un Farmacéutico…………………………………  27.84

Cuanto gana un Bombero………………………………………..  23.15

Cuanto gana un Veterinarios…………………………………..  24.60

Cuanto gana un Psicólogo……………………………………….  37.12

Cuanto gana un Ingenieros de Sistemas………………..  31.41

Cuanto gana un Paramédico……………………………………  18.73

Cuanto gana un mecánico de aviones…………………….  21.71

Cuanto gana un Ingeniero mecánico……………  29.05

Cuanto gana un Ingeniero Civil……………………………….  27.94

Cuanto gana un Ingeniero Electrónico……………………  29.05

Cuanto gana un Ingeniero Químico ……………………….  29.05

Cuanto gana un Asistente de dentista…………………..  26.18

Cuanto gana un Relacionista Industrial………………….  29.89

Cuanto gana un Matemático…………………………………..  24.97

Cuanto gana un Laborista Médico…………………………..  22.34

Cuanto gana un Optometrista…………………………………  16.86

Cuanto gana un Quiropráctico………………………………..  16.86

Cuanto gana un Nutricionista………………………………….  26.64

Cuanto gana un Científico……………………………………….  26.68

Cuanto gana un Patólogo………………………………………..  22.20

 

 

OFICIOS de REGULAR DEMANDA                                US$

 

Cuanto gana un Mecánico……………………………  20.93

Cuanto gana un Minero…………………………………………….  20.18

Cuanto gana un Fotógrafo………………………………………..  16.34

Cuanto gana un Gasfitero…………………………………………  20.49

Cuanto gana un Educador………………………………………..  11.33

Cuanto gana un Reparador de electrodomésticos…..  21.16

Cuanto gana un Educador especial…………………………..  20.13

Cuanto gana un Contador…………………………………………  14.84

Cuanto gana un Administrador…………………………………  17.24

Cuanto gana un Arquitecto………………………………………  24.06

Cuanto gana un Chofer de bus o camión…………………  15.65

Cuanto gana un Chef………………………………………………..  13.19

Cuanto gana un Operador de maquinas…………………..  17.52

Cuanto gana un Comunicador…………………………..  28.09

Cuanto gana un Pilotos de avión………………………………  28.43

Cuanto gana un Técnico automotriz………………………..  16.12

Cuanto gana un Chofer……………………………………………..  19.44

Cuanto gana un Diseñador grafico……………………………  17.68

Cuanto gana un Especialista en banca……………………..  26.08

Cuanto gana un Editor……………………………………………….  23.45

 

OFICIOS SATURADOS                                                      US$

Cuanto gana un Cajero……………………………………………….    8.41

Cuanto gana un Cartero……………………………………………..  14.52

Cuanto gana una Secretaria……………………………………….  14.72

Cuanto gana un Vendedor…………………………………………..  10.22

Cuanto gana un Panadero…………………………………………..  10.45

Cuanto gana un Carnicero………………………………………….  11.66

Cuanto gana un Entrenador/atleta…………………………….  11.18

Cuanto gana un mensajero………………………………………..  11.30

Cuanto gana un Carpintero………………………………………..  14.53

Cuanto gana un Agricultor…………………………………………..  11.44

 

Los Salarios de esta Tabla son el promedio por hora mínimo que deben recibir, es decir pueden pagarles mucho más si el Contratante así lo desea.

 

Para el caso de que se quiera aplicar esta tabla en Ecuador, se puede hacer un aproximado mensual mínimo por profesión, según su importancia y cantidad de estudios. Recuerden que existen los Colegios de Profesionales, que pueden mandar sus propuestas al Gobierno si se les pide hagan una tabla salarial en base a las distintas especializaciones que poseen en cada profesión. Esto permitiría a todos los jóvenes saber de antemano cuanto ganarían si toman una u otra profesión. Lo importante es que cuando se gradúan tenga un mínimo que les permita sobrevivir y seguir perfeccionándose, quedando de cuenta de la Empresa contratante el guiarlos y asesorarlos. Estableciendo una política de sueldos básicos profesionales es más fácil establecer una política de Impuestos para la Seguridad Social en base al mínimo que ganen, eso también garantizaría un ingreso permanente al IESS y una estabilidad de sus finanzas.

 

Convoquen a todos los Presidentes de todos los Colegios de Profesionales que haya en cada Provincia y pídanles sus tablas de remuneraciones en base a un estudio que ellos hagan, debe de basarse exclusivamente en los graduados, más no todavía en los que posean distintas profesiones. Por ahora es preferible concentrarse solo en una sola profesión por graduado. Más adelante se mejoraría estas condiciones salariales.

 

NOTA: ¿Porqué es importante esto? Porque tenemos muy buenos profesionales menospreciados por los Empresarios acostumbrados a explotar a los que puedan, eso hace que los mejores se vayan del País y nos queden los mediocres y resignados, eso no nos sirve como País para progresar. Tenemos que evitar se vayan los mejores.

 

Ing. José Joaquín Loayza Navarrete

Telf. 2280442 095921279 Guayaquil Ecuador

Email: josejloayza@yahoo.es

Dirección: Luis Vernaza 406 entre Los Ríos y Tulcán, piso 2.

Compártelo!

Guayaquil, 10 de Octubre del 2010

 

Estimados Colegas Ingenieros Mecánicos y Profesionales del Ecuador.

 

Permítanme saludarlos y contarles una pequeña historia.

 

Una señora que trabajaba para el Gobierno en un área científica realizando inspecciones y controles de productos a nivel químico ganaba un sueldo de 230 dólares mensuales. A pesar de ser una profesional con muchos títulos y enorme experiencia ganaba esta miseria que no la dejaba vivir. Su esposo le decía que renuncie y se dedique a trabajar particularmente, ya que el sueldo que ganaba era realmente una ridiculez. Esta señora decide renunciar. Al año siguiente, el Presidente Correa hace la homologación de los servidores públicos técnicos y científicos en la misma área donde ella trabajaba y suben el sueldo a 1.300 dólares mensuales al cargo que ella ocupaba.

 

Debemos aprender a ser justo con nosotros mismos y con los demás profesionales que tiene el Ecuador, debemos razonar con objetividad y comprender que para que haya armonía, todos los profesionales deben ganar un sueldo que justifique el haber estudiado tanto y que permita mantenernos en constante proceso de perfeccionamiento tomando cursos y seminarios técnicos acorde a nuestras profesiones. Ningún buen seminario profesional vale menos de 500 dólares por solo 3 días y algunos llegan a costar hasta 1300 dólares y si alguien cobra menos no está bien aunque pensemos y deseemos lo contrario.

 

Muchos de ustedes viven y conocen casos que permitirían hacer entender la crisis técnica científica que vive en realidad el Ecuador. Muchos de ustedes que poseen un título profesional de muy alta jerarquía, han sido víctimas de ofertas de empleo con sueldos vergonzosos e indignos, y todos mantenemos el silencio de estas situaciones por vergüenza cuando en verdad debemos hacerlas públicas para ayudar a que nuestro gobierno encuentre una salida que evite esta enorme deserción profesional que existe.

 

Ya basta de callar, les ruego publiquen o me manden emails de todos los casos posibles que conocen y han vivido ustedes mismos, para yo enviárselos al Gobierno y conscientizarlos de la barbaridad que ocurre en el sector privado.

 

Ninguno de ustedes debería de ganar menos de 1.500 dólares mensuales, ninguno. Aquel que gana menos y es profesional, tiene una sentencia de muerte lenta, pues nunca le alcanzará el sueldo para pagar tantos cursos y seminarios que debemos permanentemente estar asistiendo para conservar nuestra calidad profesional. Todos los días hay nuevos descubrimientos y avances tecnológicos que debemos y tenemos la obligación de aprender.

 

No es una actitud rebelde la que propongo como muchos empresarios creerían, sino una simple y razonable justicia para todos los jóvenes del Ecuador. No es posible que mientras las Universidades y Escuelas Politécnicas se empeñan en dar cada vez más profesiones carísimas en todas las áreas posibles, el sector privado persista en pagar sueldos miserias similares a un simple mensajero que en su vida estudió, sin menospreciar a los mensajeros.

 

Esto debe terminar de una vez por todas, y tenemos la obligación de intentar hacer razonar a nuestra sociedad que lamentablemente en su mayoría es inculta y que creen justo que todos ganemos miseria. Esta es una actitud egoísta que ha hecho que el Ecuador se quede sin sus mejores profesionales en todas las áreas, ya que la mayoría han emigrado a otros Países y están en la actualidad ganando sueldos justos y dignos, pero sirviendo y haciendo progresar a otras naciones.

 

La educación en el Ecuador en sus bases es gratuita y muy pocos se benefician de la gratuidad a nivel universitario, y nadie a nivel de masterados y postgrados. Tanto ha gastado el Gobierno para no disfrutar de los beneficios de sus profesionales que tienen que ir a trabajar al exterior. NO TIENE LÓGICA.

 

Todos los Colegios de Profesionales tienen la obligación de proteger y velar por sus agremiados y lamentablemente sus dirigentes han hecho todo lo contrario, solapando esta discriminación que el sector empresarial ha hecho, incluso publicando en sus propias páginas web y medios de información ofertas de empleo con sueldos miserables y vergonzosos. La culpa no solo es de los Presidentes y sus delegados, porque todos tenemos la suficiente preparación profesional para razonar y decidir una política particular que restrinja la comunicación a estos empresarios que permanentemente humillan a nuestros agremiados ecuatorianos. Si quieren ofrecer sueldos miseria que vayan a otro sitio a publicitarse, si quieren ofrecer sueldos justos tenemos las puertas abiertas para atenderlos.

 

Si el gobierno del Presidente Correa, llega a entender y darle una solución justa a este terrible problema, nuestros colegios de profesionales deben brindar todo el apoyo posible para controlar y denunciar a todas las empresas que persisten en pagarle a un profesional un sueldo que los está matando en vida. Pero para llegar a este punto, se necesita que tengamos el valor de escribir nuestras experiencias y situaciones que hemos vividos y conocemos que otros viven, denunciando estos atropellos a nuestra dignidad profesional.

 

Cada profesión requiere un sueldo mínimo que nunca será igual, por simple lógica, pero ninguno puede ser inferior a un mínimo que se requiere para continuar superándonos.

 

En espera de sus emails, me suscribo de todos ustedes señores profesionales, en nuestras manos está el futuro que les dejamos a nuestros hijos.

 

NOTA: Les ruego poner como ASUNTO en sus emails: CASO PROFESIONAL para que sea fácil identificarlos y así leerlos de inmediato, por favor cuiden que no tengan virus. Ayúdenme a difundirlos a todos los Colegios de Profesionales que conozcan en el Ecuador.

 

Les adjunto un email que recibí del Ministerio de Coordinación de la Política del Ecuador, quienes están enterados de este terrible problema por un correo que les envié anteriormente, aprovechemos el interés que han prestado al tema.

 

Ministerio de Coordinación de la Política Ecuador:

Estimado José Loayza:

Estamos trabajando justamente para que en que en el sector público contemos con profesionales capacitados y con probada experiencia en el área en que se desempeñen. Como comprenderá estos cambios tienen que ser muy profundos, luchando contra verdaderas estructuras que quieren mantener el statu quo, por lo que es importante buscar conjuntamente la mejor forma para lograr ese objetivo. Sería muy bueno poder contar con una propuesta formal de su parte. Visítenos. http://www.facebook.com/l/56171pZGrXTi48RPdW6Kgo6Op1A;www.mcpolitica.gob.ec

 

Atentamente.

 

Ing. José Joaquín Loayza Navarrrete

Teléfono: 2280442 Guayaquil Ecuador

Dirección: Luis Vernaza 406 entre Los Ríos y Tulcán, piso 2.

Email: josejloayza@yahoo.es josejloayza2010@hotmail.es

Compártelo!

El 30 Septiembre 2010 algo MUY pero MUY RARO ocurrió en Guayaquil.

 

Nuestro alcalde Nebot es quien maneja la ciudad de Guayaquil y tiene a su cargo a CIENTOS de Policías Metropolitanos bien entrenados y equipados supuestamente para proteger a los Guayaquileños, sin embargo:

 

1.- En el sector Centro hubieron muchísimos robos todos perpetuados por ESTUDIANTES de Colegios FISCALES, no eran robos por necesidad sino por maldad. 

 

2.- En los barrios marginales todos los robos fueron realizados por los mismos vecinos del sector, no por necesidad sino por envidia.

 

3.- Los OJOS DE AGUILA ubicados en muchas partes de la ciudad de Guayaquil, veían claramente los robos y atracos que sucedían, sin embargo nunca fueron los POLICIAS METROPOLITANOS en ayuda de la ciudadanía. ¿Porqué?.

 

Si el alcalde Nebot se le ha confiado el maneja la ciudad de Guayaquil y su protección con CIENTOS de policías metropolitanos. ¿Porqué desaparecieron todos cuando sucedieron todos los vandalajes?. Sabemos que tienen camionetas y toletes suficientes como se debe, entonces, ¿Dónde estaban?, nunca aparecieron en auxilio de los ciudadanos y parecería como si se hubieran intencionalmente escondidos o se los hubiera tragado la tierra. No es posible que situaciones de robo y vandalaje, como las que vivimos, dejen al descubierto que esta policía metropolitana NO SIRVEN PARA NADA a la ciudad.

 

¿Acaso el alcalde Nebot no tiene un plan de contingencia para situaciones como las que vivimos?. ¿Es posible que todo Guayaquil haya quedado en el total abandono?. ¡LO DUDO!. Hay algo más de fondo….

 

¿Debemos aceptar todos los guayaquileños que situaciones como estas se vuelvan a repetir?, o tenemos el derecho de exigir al Alcalde cumpla y haga cumplir con sus responsabilidades a NUESTRA POLICÍA METROPOLITANA, porque ASÍ COMO ACTÚAN parece que no fueran de los guayaquileños.

 

Vean el video en http://www.youtube.com/watch?v=esY2_jhbIHM donde dicen algo y hacen lo contrario.

 

Lo más extraño es que todo esto no sucedió en otras ciudades sino solo en Guayaquil.

 

¿Cómo un simple reclamo casi incendia todo el Ecuador?.

 

1.- Aquellos que tienen permiso para portar y usar las armas, tuvieron toda la libertad para protestar como ningún ecuatoriano la tiene, cerrando calles, paralizaron el comercio y permitiendo que los ciudadanos comunes y corrientes sean víctimas de los criminales. En el barrio Orellana, la policía pasaba por la calle Los Ríos mientras asaltaban a las personas y seguían de largo. ¿ES POSIBLE TODO ESTO?.

 

2.- Todas las esposas de los policías como sus hijos viven en constante peligro y temor, eso debe tomarse mucho en cuenta cuando se trata de crear leyes sin informarles totalmente de su contenido. Así como el Presidente divulgó la nueva constitución en mini folletos, debió ser igual de considerado y difundir ante todos los policías y sus familias la propuesta de la nueva ley que les afecta. Fue una falta de delicadeza del Gobierno no hacerlo y eso provocó las consecuencias que vivimos.

 

3.- Cuando el Presidente dice “Les hemos dado armas y equipamiento para que puedan trabajar como ningún otro gobierno lo ha hecho”. Bueno, es cierto, pero esas armas y equipamiento son herramientas de trabajo, no bienes de lujo o bienestar familiar. Han repetido tantas veces este discurso que los propios policías se creen dueño del armamento y equipamiento que se les ha confiado. Si salen a protestar, deben dejar todo el armamento, carros y motos en el sitio de trabajo.

 

4.- Todos los años, para dar la canasta familiar por lo general se pide una COLABORACIÓN ECONÓMICA OBLIGATORIA a todos los trabajadores de sus PROPIOS SUELDOS, eso mermaba el ingreso familiar, justo para NAVIDAD y por eso las esposas protestaban por sus hijos, pues siempre alguien se aprovechaba de los demás y se llevaba la mejor tajada. No digo que esto pasaba con la policía, pero es necesario prevenir que lamentar porque en otros lugares si ha pasado. La nueva ley tomó en consideración esto.

 

5.- Muchos policías que REALMENTE CAPTURAN DELINCUENTES, son obligados a permanecer más de 8 horas en espera de las audiencias respectivas. A estos buenos policías es a lo que peor trata el Gobierno, pues no les reconocen todas esas horas de espera como parte de su trabajo y muchas veces luego de pasar 12 horas esperando deben reportarse de inmediato a trabajar. Eso NO ES LEGAL, tienen todo el derecho, incluso por ser mejores policías que otros, a recibir pago por HORAS EXTRAS.

 

Pensar no hace daño, sugerir es bueno, no ejecutar es lo peor.

 

Ing. José Joaquín Loayza Navarrete

Telf. 2280442 Guayaquil Ecuador

Email: josejloayza@yahoo.es

Compártelo!

Guayaquil, 3 de Octubre del 2010

 

Estimado Señor Presidente del Ecuador Econ. Rafael Correa, aplaudo todas las decisiones tomadas por todos los Países vecinos Latinoamericanos en contra de lo sucedido el 30 de Septiembre del 2010. Si bien la postura contra posibles golpes de Estado son oportunamente drásticas sin embargo no comprendo porque no se adoptan medidas ANTITERRORISTAS como las que tomaron los Estados Unidos luego de lo que pasaron el 11 de Septiembre.

 

Todo ecuatoriano tiene el derecho de protestar y manifestar su inconformidad de forma pacífica y honesta. Sin embargo como es posible que se permitan ENCAPUCHADOS a vista y paciencia de todos, como si fuera algo normal. Por favor, estos ENCAPUCHADOS siempre han sido personas infiltradas y hasta sicarios que pueden atentar contra la vida de los mismos manifestantes.

 

Como medida antiterrorista deben establecerse una condición para las manifestaciones en las cuales no se permitan encapuchados:

 

1.- Todo ciudadano encapuchado será detenido y llevado si no se opone a un sitio seguro desde donde podrá ser retirado por un familiar en cualquier momento sin pagar ninguna multa o sanción.

2.- Todo ciudadano encapuchado que se resista a ser llevado a un lugar seguro, será detenido a la fuerza y pagará una multa no menor a 10 salarios mínimos vitales para poder salir de la cárcel. Además por haberse resistido al arresto, se le tomará una foto y se lo inscribirá en un registro como presunto TERRORISTA.

3.- Todo ciudadano que evite que un encapuchado sea detenido, esté o no encapuchado, también será detenido y pagará una multa de 20 salarios mínimos vitales para salir de la cárcel, por obstruir la justicia y la seguridad de los demás ciudadanos que estén manifestando su protesta libre y honesta. Aunque no se le tomará ninguna foto ni se le registrará en ningún libro.

 

Es necesario establecer REGLAS claras ANTITERRORISTAS. Hasta cuando se va a permitir que existan los ENCAPUCHADOS en una manifestación, si se supone es justa y frontal. Caemos de ingenuos y eso nos está haciendo daño a todos los ciudadanos honestos.

 

Si alguien no desea que su rostro sea revelado, pues que se quede en la casa, pero aquellos que desean manifestarse que lo hagan con dignidad y con la frente en alto.

 

Por experiencia sabemos que:

 

1.- Todos los encapuchados siempre han sido los que han dado los primeros balazos y los que han tirado las primeras piedras contra los ciudadanos honestos.

2.- Todo encapuchado siempre ha resultado no tener nada que ver con el uniforme con que aparece en las cámaras.

3.- Todo encapuchado siempre ha estado relacionado con los robos y atracos a los ciudadanos que circulan libremente.

4.- Todo encapuchado se ha tomado la libertad de golpear a la prensa más que cualquier otro protestante.

 

NOTA: Aunque en muchos videos de la prensa se ven ciudadanos vestidos de policía encapuchados agrediendo a la prensa, no es justo se diga que eran verdaderamente POLICÍAS, hasta que no se establezcan reglas antiterroristas claras, nadie tiene el derecho de destruir la dignidad de los policías honestos. Hubieron muchos policías sin capucha que se comportaron en forma muy digna y manifestaban su disconformidad en forma responsable.

 

Por una patria libre y soberana. Ya basta de hacernos los ingenuos.

 

Ing. José Joaquín Loayza Navarrete

Telf. 2280442 Guayaquil Ecuador

Email: josejloayza@yahoo.es

Compártelo!

Guayaquil, 3 de Octubre del 2010

MASTER viene de la palabra maestro, y se llama a la persona que habiendo terminado todos los años de su profesión (NIVEL 400) toma uno o dos años más para conocer SOLO los últimos avances tecnológicos y científicos relacionados con la profesión del Masterado (NIVEL 500), pero “NUNCA ESTUDIAN LO QUE SE ASUME YA SABEN”. Por eso es muy importante recalcar que ningún Máster puede desconocer todas las materias y pruebas de laboratorio que la Profesión exige, por lo tanto debe haberse graduado primero con la tesis respectiva en dicha ciencia o tecnología para tomar el Masterado.

Muchas Universidades en el pasado, se quejaban porque cuando dictaban un Masterado, por ejemplo: de Administración de Empresa, solo iban 2 a 6 estudiantes por aula, lo que les obligaba a cobrar valores de 12.000 dólares en adelante por la calidad de la enseñanza y los profesores contratados.

Estas mismas Universidades como buenos estrategas, deciden por cuenta propia INVENTARSE una forma de llenar las aulas, y se dan cuenta de que no hay quien les prohíba entregar MASTERADOS a profesionales ajenos al propio TEMA. Esta estrategia que aplicaron llenó las aulas con cientos de profesionales de otras ramas con el deseo de INVADIR las áreas de trabajo de los verdaderos profesionales y A PESAR DE LLENAR LAS AULAS estas Universidades mantuvieron el costo del masterado en 12.000 dólares, que no se justifica.

Esto volvió casi MILLONARIOS a los instructores y encargados de los Masterados, pero ha creado un total desastre PROFESIONAL que ha llegado a convertirse en un problema INTERNACIONAL, pues muchos Empresarios del Mundo están creyendo que cuando contratan a un Máster en Administración de Empresas graduado como se debe en Administración significa que están BOTANDO LA PLATA A LA BASURA. Porque como es lógico, SUPUESTAMENTE se gana más contratando un profesional de otra carrera que además tiene un título de Máster en Administración de Empresas como si esto significara que son DOS CARRERAS EN UNA, cuando en realidad esta contratando un profesional con pocos conocimientos del cargo que desempeñará y que fue de oyente al Masterado por el que se lo contrató, pudiendo poner en peligro la estabilidad económica de la Empresa para la que laborará.

 

Estos falsos Masteres, nunca debieron recibir el diploma, sino un simple CERTIFICADO DE ASISTENCIA, pues solo son oyentes 1 o 2 años, en donde reciben información técnica adicional que es imposible hayan comprendido en su totalidad por falta de bases.

Un caso parecido ocurrió cuando un veterinario ecuatoriano hizo un masterado a Distancia sobre medicina humana y pretendió montar una clínica para operar a seres humanos. Lógico que el País que lo descubrió le negó el permiso, pero eso no quita QUE LO INTENTÓ.

Para aquellos que no lo comprenden todavía, un profesional por lo general debe estudiar mínimo 6 años y pasar mínimo 60 materias, cada una puede considerar hasta 15 LIBROS DIFERENTES y en idiomas diferentes, OSEA 900 LIBROS. Pero un Máster que viene a ser la continuación de la profesión para el caso de los Abogados solo tienen que presentar una tesis y ni siquiera reciben clases, otros Masteres reciben 10 materias como máximo pero guardan relación con la continuación de las 60 materias o más de 900 libros que debieron haber estudiado y comprendido muy bien.

Una Empresa puede ser víctima inocente cuando contrata un Máster que nunca debió ser, puede darle el puesto de GERENTE GENERAL y sin darse cuenta, mandar lentamente la empresa a un litigio legal laboral, un endeudamiento sin control, y la quiebra repentina sin posibilidad de salvación. Pues el Máster falso ni siquiera percibe el problema que ocasionó, pues ni el mismo sabe que tiene un título que no le corresponde. Y peor puede contratar personal tan incompetente como él ocupando puestos que pertenecen a verdaderos profesionales, OSEA UN TOTAL CAOS.

Con esto dejo en claro que son las UNIVERSIDADES las que implantaron este sistema ETICAMENTE ILEGAL, siendo los ÚNICOS y VERDADEROS responsables de los actos de sus graduados, pero como es imposible demandar a todas las Universidades estas se salen con la suya y el Ecuador deberá cargar con la culpa legal de todos estos graduados.

 

Otro efecto COLATERAL que este sistema CORRUPTO provocó, es que estas mismas ambiciosas e inescrupulosas UNIVERSIDADES se dieron cuenta que era mucho más rentable dar MASTERADO que dictar adecuadamente una PROFESIÓN, con lo cual se concentraron en no ACTUALIZAR las materias que brindan, dejando VACIOS TECNOLÓGICOS de tal manera que luego de graduarse todos los profesionales, se vean OBLIGADOS a seguir un MASTERADO (OSEA MAS PLATA).

 

Señor Presidente Correa pare esta barbaridad de raíz. Obligue a que todas las Universidades se actualicen en conocimientos así tengan que dar más años de cátedra, y que los masterados sean sobre innovaciones tecnológicas de los 2 últimos años a nivel mundial. Así dejarán de robarle a los universitarios sus respectivas profesiones y puestos de trabajo.

Todo esto es parte de lo que se denominaría ESTAFA MASTERAL, y el Gobierno del Ecuador con su Presidente Rafael Correa quien es economista no puede desconocer este problema real, debe tipificarlo en las leyes y ordenar se eliminen todos los TÍTULOS DE MASTER a todos los graduados en profesiones ajenas al Masterado y notificar del tema a todas las Empresas para que puedan proceder a reubicar al personal contratado en puestos acorde a los que la profesión les permite.

Esto haría yo el Ing. José Loayza si fuera presidente, pero no lo soy, ahora veamos que hará el Presidente Correa con el Ecuador y los miles de Masterados que otorgan las Universidades incluso a Distancia que astutamente se han instalado en Ecuador porque saben se puede cometer este tipo de barbaridad que en otros Países no se puede hacer.

Ing. José J. Loayza Navarrete
Telf. 2280442 Guayaquil Ecuador
josejloayza@yahoo.es

Compártelo!