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ExCadete Liceista a la Asamblea » Politica de Sueldos Basicos para Profesionales

Politica de Sueldos Basicos para Profesionales

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POLITICA DE SUELDOS BASICOS PARA PROFESIONALES EN EL ECUADOR

Nuestra juventud es el resultado del esfuerzo y sacrificios de sus padres que se parten la espalda por sacar a sus hijos adelante. Y esa misma juventud necesita estabilidad emocional en la difícil decisión de invertir sus únicos mejores años de vida en una profesión que les guste y sirva para fortalecer su querido Ecuador. Por favor analicen esta propuesta, púlanla, mejórenla y difúndanla, pero no la abandonen.s de vida en una profesión que les guste y sirva para fortalecer su querido Ecuador. Por favor analicen esta propuesta, púlanla, mejórenla y difúndanla, pero no la abandonen.

MI APORTE A SU PROYECTO DE DESARROLLO PROFESIONAL

 

1.- Distinguidos caballeros y señoritas, esto fué lo que me enviaron ustedes:

 

Ministerio de Coordinación de la Política Ecuador:

Estimado José Loayza:
Estamos trabajando justamente para que en que en el sector público contemos con profesionales capacitados y con probada experiencia en el área en que se desempeñen. Como comprenderá estos cambios tienen que ser muy profundos, luchando contra verdaderas estructuras que quieren mantener el statu quo, por lo que es importante buscar conjuntamente la mejor forma para lograr ese objetivo. Sería muy bueno poder contar con una propuesta formal de su parte. Visìtenos.
http://www.facebook.com/l/56171pZGrXTi48RPdW6Kgo6Op1A;www.mcpolitica.gob.ec

 

2.- Esto es lo que yo les envío, fácil de analizar y establecer, es para que los profesionales recién graduados no emigren a otros Países. Los veteranos lógicamente ganarían más en base a su experiencia y profesionalismo.

 

Para aquellos que se preocupan por el futuro de sus hijos, y el tipo de vida profesional que les espera, por favor revisen http://www.leetu.com/2010/10/09/importancia-de-la-homologacion-profesional-en-el-ecuador/

 

 

TABLA DE SALARIOS MINIMOS PARA RECIEN GRADUADOS

 

CIENCIA Y TECNOLOGIA

 

Solo el desarrollo tecnológico da prosperidad a los pueblos y sabemos que si uno no está al tanto de estos conocimientos se lo comen vivo las multinacionales, por eso Ecuador nunca puede dejar que sus profesionales sean menospreciados y peor destruidos. Pero lamentablemente el Gobierno no se ha empeñado en descubrir donde está el error del porque casi nadie trabaja en su profesión.

 

En Canadá, todos los profesionales trabajan en sus profesiones y tienen establecidos salarios mínimos vitales en función al tipo de profesión, importancia y cantidad de información que estudian. Por eso han llegado a ser muy organizados y desarrollados.

 

En Ecuador, hay profesionales que estudian muchísimo más que otros y cuando salen a trabajar les quieren pagar muchísimo menos que una persona que ni siquiera estudió, es ese el principal problema por el cual LOS MEJORES abandonan el barco y se lanzan a nadar en otras profesiones u otras actividades. Fijemos los salarios mínimos a los profesionales como en Canadá y prohibamos que trabajen en profesiones ajenas a sus carreras, y cada cual a su especialidad.

 

Este problema actual gira alrededor de un círculo absurdo. Daré un ejemplo sin menospreciar a nadie y usando mi profesión: Un excelente ingeniero mecánico se gradúa, sale a buscar empleo y los empresarios le quieren pagar el salario básico de un mensajero, pero si aplica a otro trabajo que le corresponde a otro tipo de profesional le pagan el doble, acepta y le quita el trabajo al otro. El que debía se contratado, se gradúa y sale a buscar empleo, le quieren pagar igual que un mensajero, aplica a otro trabajo ajeno a su profesión y le pagan el doble, acepta y le quita el trabajo al verdadero profesional que debía ocupar ese puesto. El verdadero profesional se gradúa, sale a buscar empleo y le quieren pagar lo mismo que un mensajero, aplica a otro empleo y lo contratan, y así sucesivamente. A la final nadie trabaja en lo que estudió y todo porque no hay una obligación de pagar un mínimo por profesión que el Gobierno haga respetar y que los jóvenes conozcan de antemano antes de decidirse estudiar una profesión que les guste y que no necesariamente tenga una alta remuneración. Existen miles de Colegios de profesionales que pueden ayudar a detectar quienes incumplirían con los salarios mínimos establecidos por profesión si el Gobierno la impone, así que parte del problema y su solución ya existen, solo hay que aplicar la medida, y según veo a nadie perjudica. Pero ¿Porqué no lo hacen?.

 

Políticas que se aplican en Canadá y que pueden se aplicadas en Ecuador.

1.- Todas las profesiones por separadas tienen un sueldo mínimo que deben pagarles a los recién graduados cuando son contratados, la tabla que ellos poseen está en dólares por hora, pues pueden ser contratado por horas nada más, así pueden seguir estudiando si lo requieren.

2.- Si una Empresa trata de pagarles menos de lo establecido reciben una multa muy fuerte, por eso los Colegios de Profesionales están al tanto de todos sus agremiados y el sueldo que están percibiendo, además de ser obligación estar afiliado a un gremio profesional.

3.- Todos los profesionales deben de trabajar en sus profesiones respectivas.

4.- Nadie está permitido realizar una labor diferente a su profesión y si la hace puede ser denunciado tanto el trabajador como el patrono, por quien sea.

5.- El salario mínimo es para que uno continúe progresando tanto familiar como tecnológicamente.

6.- Si una persona es mediocre, simplemente nadie la contratará, o si lo hacen, es posible que sea despedida antes de pasar los meses de prueba, o nunca recibirá mayor paga como los demás, porque si reciben aumentos con el tiempo.

7.- Todas las Empresas cuando contratan un profesional tratan de que este se perfeccione constantemente.

8.- Me parece que cada dos años, les obligan a realizar cursos de actualización de información relacionada con sus profesiones.

9.- El salario mínimo es el tope para abajo, pero no el tope para arriba, es decir pueden ganar más en base a mayor responsabilidad y conocimientos.

10.- Así como les pagan bien igual les cobran un impuesto muy alto para la seguridad social que llega al 40% en algunos casos, por eso es gratis la seguridad social y los hospitales en Canadá para todos.

11.- Hay más ventajas que detallaré en otra ocasión.

 

Tabla de Salarios para trabajos de Profesionales en Canadá

http://www.cabinas.net/canada/sueldos_salarios_en_canada.asp

 

Esta es una tabla de Canadá de Sueldos promedio por hora.

 

OFICIOS MAS SOLICITADOS                                    US$ 

 

Cuanto ganan las empleadas domesticas/niñeras…. 11.65

Cuanto ganan las enfermeras…………………………………  17.18

Cuanto ganan los maestros de obras……………………..  26.76 

Cuanto ganan un Ingeniero civil……………………………..  27.94

Cuanto gana un Electricista…………………………………….  19.70

Cuanto gana un Dentistas……………………………………….  30.38

Cuanto gana un Orientador vocacional…………………..  25.01

Cuanto gana un Técnicos de rayos X……………………..  22.30

Cuanto gana un Farmacéutico…………………………………  27.84

Cuanto gana un Bombero………………………………………..  23.15

Cuanto gana un Veterinarios…………………………………..  24.60

Cuanto gana un Psicólogo……………………………………….  37.12

Cuanto gana un Ingenieros de Sistemas………………..  31.41

Cuanto gana un Paramédico……………………………………  18.73

Cuanto gana un mecánico de aviones…………………….  21.71

Cuanto gana un Ingeniero mecánico……………  29.05

Cuanto gana un Ingeniero Civil……………………………….  27.94

Cuanto gana un Ingeniero Electrónico……………………  29.05

Cuanto gana un Ingeniero Químico ……………………….  29.05

Cuanto gana un Asistente de dentista…………………..  26.18

Cuanto gana un Relacionista Industrial………………….  29.89

Cuanto gana un Matemático…………………………………..  24.97

Cuanto gana un Laborista Médico…………………………..  22.34

Cuanto gana un Optometrista…………………………………  16.86

Cuanto gana un Quiropráctico………………………………..  16.86

Cuanto gana un Nutricionista………………………………….  26.64

Cuanto gana un Científico……………………………………….  26.68

Cuanto gana un Patólogo………………………………………..  22.20

 

 

OFICIOS de REGULAR DEMANDA                                US$

 

Cuanto gana un Mecánico……………………………  20.93

Cuanto gana un Minero…………………………………………….  20.18

Cuanto gana un Fotógrafo………………………………………..  16.34

Cuanto gana un Gasfitero…………………………………………  20.49

Cuanto gana un Educador………………………………………..  11.33

Cuanto gana un Reparador de electrodomésticos…..  21.16

Cuanto gana un Educador especial…………………………..  20.13

Cuanto gana un Contador…………………………………………  14.84

Cuanto gana un Administrador…………………………………  17.24

Cuanto gana un Arquitecto………………………………………  24.06

Cuanto gana un Chofer de bus o camión…………………  15.65

Cuanto gana un Chef………………………………………………..  13.19

Cuanto gana un Operador de maquinas…………………..  17.52

Cuanto gana un Comunicador…………………………..  28.09

Cuanto gana un Pilotos de avión………………………………  28.43

Cuanto gana un Técnico automotriz………………………..  16.12

Cuanto gana un Chofer……………………………………………..  19.44

Cuanto gana un Diseñador grafico……………………………  17.68

Cuanto gana un Especialista en banca……………………..  26.08

Cuanto gana un Editor……………………………………………….  23.45

 

OFICIOS SATURADOS                                                      US$

Cuanto gana un Cajero……………………………………………….    8.41

Cuanto gana un Cartero……………………………………………..  14.52

Cuanto gana una Secretaria……………………………………….  14.72

Cuanto gana un Vendedor…………………………………………..  10.22

Cuanto gana un Panadero…………………………………………..  10.45

Cuanto gana un Carnicero………………………………………….  11.66

Cuanto gana un Entrenador/atleta…………………………….  11.18

Cuanto gana un mensajero………………………………………..  11.30

Cuanto gana un Carpintero………………………………………..  14.53

Cuanto gana un Agricultor…………………………………………..  11.44

 

Los Salarios de esta Tabla son el promedio por hora mínimo que deben recibir, es decir pueden pagarles mucho más si el Contratante así lo desea.

 

Para el caso de que se quiera aplicar esta tabla en Ecuador, se puede hacer un aproximado mensual mínimo por profesión, según su importancia y cantidad de estudios. Recuerden que existen los Colegios de Profesionales, que pueden mandar sus propuestas al Gobierno si se les pide hagan una tabla salarial en base a las distintas especializaciones que poseen en cada profesión. Esto permitiría a todos los jóvenes saber de antemano cuanto ganarían si toman una u otra profesión. Lo importante es que cuando se gradúan tenga un mínimo que les permita sobrevivir y seguir perfeccionándose, quedando de cuenta de la Empresa contratante el guiarlos y asesorarlos. Estableciendo una política de sueldos básicos profesionales es más fácil establecer una política de Impuestos para la Seguridad Social en base al mínimo que ganen, eso también garantizaría un ingreso permanente al IESS y una estabilidad de sus finanzas.

 

Convoquen a todos los Presidentes de todos los Colegios de Profesionales que haya en cada Provincia y pídanles sus tablas de remuneraciones en base a un estudio que ellos hagan, debe de basarse exclusivamente en los graduados, más no todavía en los que posean distintas profesiones. Por ahora es preferible concentrarse solo en una sola profesión por graduado. Más adelante se mejoraría estas condiciones salariales.

 

NOTA: ¿Porqué es importante esto? Porque tenemos muy buenos profesionales menospreciados por los Empresarios acostumbrados a explotar a los que puedan, eso hace que los mejores se vayan del País y nos queden los mediocres y resignados, eso no nos sirve como País para progresar. Tenemos que evitar se vayan los mejores.

 

Ing. José Joaquín Loayza Navarrete

Telf. 2280442 095921279 Guayaquil Ecuador

Email: josejloayza@yahoo.es

Dirección: Luis Vernaza 406 entre Los Ríos y Tulcán, piso 2.

2 Comentarios hasta ahora

  1. silvana en Diciembre 29th, 2011

    Buenoas noches, me parece perfecto haya un salario basico por profesiones, no es justo y sin menospreciar a nadie, que ganemos icual que el ama de casa, por algo vamos a la universidad y no spreparamos, soy laboratorista clinico, y quiero aspirara a estudiar mucho mas, y si tuviera un salario basico de mi profesion podria ahorrar paar cubris mis estudios, el acceso es dificil en realidad, habemos jovenes que quieren seguirse preparando pero tambein necesitamos trabajar, muchos ya somos padres de familia y el mantener un hogar y querer seguir estudiando es un gran sacrificio, y se deberia controlar, yo aspiro a maestrias y doctorados en mi carrera, para ser profesional elite lo q necesita mi pais… pero sino se empieza corrigiendo los grandes errores que se ha tenido, no habra màs jovenes q estudien q se sigan preparando, aqi esta la respuesta a xq muchos bachilleres no estudian la universidad? xq si ganaran lo mismo que una persona sin estudiar, para que se preparan….. ademas, el trabajar en sector privado dependiendo la empresa, muchas no pagan a tiempo los decimos, otros tratan de estafar y no dar lo q realmente merece de los decimos, otros no dan ni permiso ante una calamidad domestica ya trabajando meses, ademàs hacen firmar contrato donde el unico item q se beneficia el empleado es de un litera q dice: Recibira la remuneracion de salario basico unificado beneficios de ley…. pero nunca te explican cuales son ademas del seguro social…. otra dentro del contrato dice q se tiene q hacer todo lo q el jefe mande, y q se hace responsable de todo lo q hay, del daño de equipos etccccc….. y uno por ser joven no se asesora y firma xq tiene miedo q le voten,,,,,, Xq creen q necesito prepararme para ser mas, para trabajar en el sector publico haciendo investigacion o docencia… pero existen limitantes el mismo pueblo…..

  2. Carina en Julio 5th, 2014

    lo que se ha coemntado en verdad es muy interesante y loq ue sucede en canada es muy bueno asi deberia ser en nuestro pais el señor presidente aparentment no le interesa el subsistir diario de las demas personas ya que el vive de nosotros en vez de aumentarnos un salario lo disminuye incrementandonos el bendito aporte personal y si es verdad en Ecuador las amas de casa, los carteros y muchas otras personas que no fuerona a la universidad ni se quemaron als pestañas ganan mejor que nosotros las personas que si pasamos mas de 5 años en la universida, porsupuesto no menosprecio a las amas de casa ni a las otras persoan pero estoy de acuerdo que deberia haber una diferencia en sueldos.

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