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ExCadete Liceista a la Asamblea » Actas de Finiquito en linea

Actas de Finiquito en linea


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Guayaquil, 27 de Agosto del 2010

Estimados Colegas Ingenieros Mecánicos del CIMEG, Inspectores y Peritos.

En el mes de Octubre del año 2008, tuve la oportunidad de enviar un Informe a la Presidencia de la República en donde pongo al descubierto una serie de irregularidades que sucedían dentro del Propio Ministerio del Trabajo ya que algunos malos elementos permanentemente tramitaban ACTAS DE FINIQUITOS de Empresas que tenían la costumbre de hacer firmar el mismo día que contrataban un trabajador su propia ACTA DE DEFUNCIÓN o Acta de Finiquito.

Según las investigaciones que realicé, el simple hecho de verse obligados a firmar un ACTA DE FINIQUITO sin fecha, provocaba una reacción en el trabajador de total desconfianza hacia la empresa que lo contrataba, llegando a perder hasta el deseo de trabajar y colaborar con el engrandecimiento de dicha Empresa.

En aquel informe que envié, sugerí se cree un mecanismo en donde el Trabajador tuviera la oportunidad de refutar un ACTA DE FINIQUITO, obligando al EMPLEADOR a presentar la misma ante la Subdirección del Trabajo para su VISTO BUENO,pero teniendo que esperar máximo una semana para que se presente el TRABAJADOR y confirme dicha ACTA DE FINIQUITO. Si el trabajador no se presentaba, no se daba el VISTO BUENO y el ACTA DE FINIQUITO no se aceptaba obteniendo el EMPLEADOR una multa por llevar un ACTA DE FINIQUITO sin el conocimiento del trabajador.

La Presidencia del Ecuador, al parecer analizó mis investigaciones, es muy posible que luego las confirmó.

Según vemos, estableció mecanismo más precisos de control y plantea sanciones al EMPLEADOR que se atreva a darle trámite a un ACTA DE FINIQUITO sin legalizarla.

El Sistema que han desarrollado, es muy bueno. Pues como podrán darse cuenta NO ES POSIBLE que se haga un ACTA DE FINIQUITO el día que se contrata al trabajador. Sino que solo se puede hacer el día que el TRABAJADOR va a renunciar o va a ser separado de la Empresa. Además para legalizar un ACTA DE FINIQUITO deberá de constar la firma del TRABAJADOR o la del Inspector del Ministerio del Trabajo dando su visto bueno.

COSAS COMO ESTAS, permiten pensar en un futuro mejor para todos.

El comportamiento y actitud normal de un trabajador que se siente contratado es de completa predisposición hacia su trabajo. Los Empresarios muy posiblemente llegarán a percibir y constatar que estaban cometiendo un terrible error cuando hacían firmar un ACTA DE FINIQUITO el día que contrataban al trabajador, haciendo que este pierda el total interés al trabajo y hacia el bienestar de la Empresa que lo estaba contratando.

Nosotros que somos Profesionales hemos sido víctimas de este tipo de atropello. Dado el alto cargo que ocupábamos y el sueldo que ganábamos, no nos quedaba otra opción que firmar el ACTA DE FINIQUITO el mismo día que firmábamos el CONTRATO DE TRABAJO. Y sabíamos que era una irregularidad pero no hacíamos nada por remediarlo ya que no estaba a nuestro alcance y cuando veíamos que hacían lo mismo con todos los demás trabajadores aceptábamos el hecho como algo MUY NORMAL y no es así.

Ahora debemos de tratar de sugerir se remedien otras situaciones que también son anormales, como el hecho de que se nos obliguen a no decir nada cuando aceptamos un sueldo alto y el dueño de la Empresa nos dice que hará figurar un sueldo menor para que paguemos menos impuesto. Eso no está bien. Y en realidad les perjudica enormemente en su VEJEZ, incluso en la posibilidad de ser contratados por otras Empresas con un mejor sueldo, pues al ver el sueldo miseria con que figuran legalmente creen que son INCOMPETENTES, y todos sabemos que eso no es cierto. Los programas de jubilación y los montos a recibir se basan en el historial de sueldo que tienen y si estos son bajos, pues igualmente recibirán una JUBILACIÓN baja, osea que en sus últimos años de vida recibirán LAS CONSECUENCIAS de haber aceptado participar de una irregularidad y es vivir pésimo aún habiendo sido los mejores INGENIEROS MECÁNICOS del Ecuador.

Muchos de nosotros tenemos conocimientos de muchas injusticias del sistema y llegamos a preparar un informe con sugerencias para remediar el problema, pero no sabemos a donde enviar dicha información. Les sugiero visitar la página web de la Presidencia de la República y enviar sus sugerencias e investigaciones en bien del Ecuador al email que aparece sugerencias@presidencia.gov.ec. En mi caso pasaron 2 años antes de que se tome una decisión apropiada incluso mejor canalizada, pero eso no significa que en el caso de ustedes sea en menos tiempo.

NOTA: Lamentablemente nunca figurará mi nombre como el que hizo la investigación y planteó una sugerencia, pero eso no debe desalentarnos. Hay muchas propuestas que he hecho y he visto como ellas se ejecutan sin haber recibido al menos una carta de agradecimiento, pero pienso que he dejado un mundo mejor para todos nuestros hijos.

Atentamente.

Ing. José Joaquín Loayza Navarrete

Telf. 2280442 Guayaquil Ecuador

Dirección: Luis Vernaza 406 entre Los Ríos y Tulcán, piso 2.

2 Comentarios hasta ahora

  1. Edurad estrada en Septiembre 24th, 2010
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    estimado ingeniero Loayza permitame felicitarle por su trabajo de investigacion, y a la comentarle qwe en mi calidad de estudiante derecho de la UNL me encuentro realizando un trabajo de investigacion por lo cual me serie de mucha importancia contar con informacion.

  2. Alexandra en Mayo 10th, 2011
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    Una pregunta hoy todas las actas de finiquito tienen que legalizarse, por cuanto tengo un empleado que saliò recièn pero tengo una acta de finiquito echa manualmente sin ingresar al Sistema del Ministerio De Relaciones Laborales. sus comentarios

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