Según trascendió, el sábado el pleno de la Asamblea Constituyente, debatiría la reforma al Mandato 2, con el propósito de ajustar el monto de las indemnizaciones y corregir ciertas palabras que podrían dar pie a interpretaciones equivocadas o malas aplicaciones de la norma. El asambleísta Diego Borja de la coalición Poder Ciudadano - ID, dijo que es un gran avance, la aprobación del Mandato 2, que reordenó la remuneración del sector público, que puso tope a los abusos que había, pero cree que es absolutamente inconveniente, que bajo el criterio de reordenar, se de paso a la eliminación de derechos consagrados, incluso en las Constituciones neoliberales, como es el derecho al contrato colectivo.

“Creo que es tremendamente equivocado, por ejemplo, disponer el mismo tope de indemnizaciones, para los trabajadores que salen por renuncia voluntario con los que son despedidos intempestivamente”, recalcó.

“En el caso de trabajadores despedidos intempestivamente, se debería mantener y respetar lo que dice el contrato colectivo, ya que este es un incentivo para que no se expulse al trabajador y mantener la estabilidad”, dijo.

Insistió que no puede tener el mismo tratamiento, la renuncia voluntaria, que el despido intempestivo. En el primer caso, considera adecuada la indemnización de hasta 42 mil dólares o 1.400 dólares por año de servicio, que consta en el Mandato 2, sin embargo, para el despido intempestivo, la indemnización, debe ser la que conste en el contrato colectivo y que en algunos casos, va a superar la suma mencionada.

“Lo que debemos blindar, es el que no hayan despidos intempestivos, ya que el empleador tiene un recurso, en el caso de que el trabajador sea malo, que es el visto bueno y con este, no tiene ni siquiera que indemnizarlo con estos montos”, comentó.

Aclaró que el problema que se debe reformar, es el de los topes hacia abajo, ya que evitar que haya excesos y abusos está bien y ya se reordenó a través del Mandato 2, no obstante, no hemos arreglado el problema de las malas remuneraciones, tampoco hemos arreglado el problema del desempeño.

“Hay burócratas que no hacen nada y ganan lo mismo que burócratas buenos y que hacen bien su trabajo, ese tipo de aspectos aún no los hemos arreglado aún”, sentenció.